讲评不能有讲无评

原标题：讲评不能有讲无评 值 班 员：南部战区空军雷达某旅机动一站指导员 王 强 讲评时间：11月12日 近段时间，我发现个别连值班员在讲评工作时，只对任务完成概况进行叙述，对本应作为重点的分析点评环节却一带而过，这是典型的有讲无评现象。 为什么出现这种现象？有的同志把自己当成连队主官的“传话筒”，缺少个人思考判断，导致讲评时“头脑空空”张不开嘴；还有的同志认为分析点评势必涉及个人，提问题讲不足难免得罪他人，不如点到为止。出现这两种想法都是责任心缺失、不讲原则导致的，长此以往必定影响单位全面建设。 工作讲评起着总结经验、纠治问题、表扬先进、激励后进等作用，重要性不言而喻。希望大家在以后的讲评工作中，既要串讲总结完成情况，也要点评质量效率；既要回顾好的方面，也要指出问题不足；既要表扬先进典型，也要批评后进个人，真正让工作讲评有讲有评，切实发挥讲评制度实效。 （张建权整理）